Sporadisch mal ‘ne Schulung oder ein Jahresgespräch? Besser als gar keine Mitarbeiterentwicklung, aber das reicht bei weitem nicht mehr aus. Es muss heute auch vor … Weiterlesen …

Schulungen für IT, Scrum, Excel, SAP, CAD, Fremdsprachen und kaufmännische Themen? Oder Kommunikation, Empathie, Teamfähigkeit und Problemlösung – also Soft-Skills? Ich bin der Meinung, dass … Weiterlesen …

Ich bin der Meinung JA! Wenn man Empathie als das sieht was sie ist: wirkliches Interesse, Vertrauen und echte Verbindungen. Denn Empathie ist mehr als … Weiterlesen …

Das Projekt steht und fällt schon vor dem Start – mit dem Kick-off! Viele denken, der eigentliche Projektstart sei der Moment, in dem die erste … Weiterlesen …

Der Trick mit 15 min Daily Stand-up und diesen 3 Fragen macht dein Projekt sofort effizienter! Wie kannst du mit nur 15 Minuten täglich den … Weiterlesen …

Die Teilnehmer deines Seminars – allesamt Projektleiter – stehen vor einer besonderen Herausforderung: Sie leiten Projekte, die den Erfolg ihres Unternehmens bestimmen, aber haben keine … Weiterlesen …

Wenn du diesen einen, so unglaublich einfachen, aber entscheidenden Schritt nicht machst, bringst du dein nächstes Projekt in Gefahr. Du weißt, wie das ist: das … Weiterlesen …

Du musst den anderen verstehen, aber brauchst nicht einverstanden sein. Konfliktlösung kann nur gelingen, wenn beide Seiten den anderen vollständig verstehen.  Oft wird der Fehler … Weiterlesen …

Was denkst du? Wieviel % deiner Grenzen finden nur in deinem Kopf statt und wieviele sind tatsächlich real?  80:20? 70:30? 60:40? ❗️Fest steht, die Mehrheit … Weiterlesen …

Schaffst du es, in der kurzen Zeit, in der ein Aufzug vom EG ins OG fährt, deiner Zielperson zu vermitteln, was deine Expertise ist und … Weiterlesen …

Stimmungskiller ausgeknockt: Mit diesen 7 Fragestellungen bekommst du deine negative Stimmung in den Griff: 1️⃣ Wie intensiv ist die negative Stimmung? 2️⃣ Wie würdest du … Weiterlesen …

Unterziehst du deine wichtigsten Coaching-Tools auch ab und an mal dem TÜV? Ich habe hier ein Prüfungs-Bundle für unsere Interventionen: ✅ Sage ich es für … Weiterlesen …

👉🏻 Zuerst fragen sie dich: „WARUM hast du das gemacht?“ „WARUM hast du deine sichere Stelle aufgegeben?“ „WARUM hast du deinen tollen Lebensstandard aufgegeben?“ „WARUM … Weiterlesen …

Die Waffe bleibt unsichtbar, aber die Wunde ist tief. Verbale Grenzüberschreitungen sind oft einfach daher gesagte Sätze, die weder Beleidigungen, noch Angriffe, noch Vorwürfe sind … Weiterlesen …

Die Antwort lautet IMMER „ja“ Kann man das auch anders sehen?… …ist eine wichtige Frage im Coaching, die bei ehrlicher Beantwortung immer zu einem JA … Weiterlesen …

👉🏻 Kennst du das? Auch wenn der Leidensdruck schon groß ist, wird der Zustand verdrängt und weitergemacht, solange man noch funktioniert. Wir quälen uns in … Weiterlesen …

Für dich als Coach ist es üblich, mit Coachees zu arbeiten, die aus eigenem Antrieb zu dir kommen und bereit sind, an sich selbst zu … Weiterlesen …

„Mir geht es gut“ ist so leicht daher gesagt und man spricht diese Worte aus, ohne groß darüber nachzudenken. Machst du das auch? Und wie … Weiterlesen …

Findest du beides kontraproduktiv? Dann dreh’s doch einfach um: ❌ Grübeln ist unproduktiv und bewirkt, dass negative Gedanken verstärkt werden. 👇🏻 👇🏻 👇🏻 👇🏻 👇🏻 … Weiterlesen …

Du bist Experte auf deinem Gebiet, hochqualifiziert und anerkannt für dein Fachwissen? Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse und Fähigkeiten, die es dir ermöglichen, komplexe Herausforderungen … Weiterlesen …

Zum hohen Gehaltsscheck? Zur Chefposition? Ins größte Penthouse-Büro? ⛔️ Deine Karriereleiter führt dich lediglich zum Ende der Leiter!  Gibt es also doch wichtigere Dinge, als … Weiterlesen …

🤬 „Das haben wir schon immer so gemacht“ – der Klassiker unter den Innovationstötern und ein Paradebeispiel für den Widerstand gegen das Umlernen. Statt uns … Weiterlesen …

Ich finde das Zitat von Abraham Lincoln verdeutlicht die Essenz des Coachings auf den Punkt. Denn Coaching ist nicht Beratung! Beratung mag in bestimmten Situationen … Weiterlesen …

Das Thema Tod schieben wir gerne weit weg von uns. Deswegen haben wir unendlich viel Zeit, um an unserem Erfolg zu arbeiten (really?🤔). Das funktioniert … Weiterlesen …

Stimmst du zu? „Ich habe viel zu tun“ ist häufig nur ein Vorwand, um sich vor den Aufgaben zu drücken, die wirklich wichtig, aber unangenehm … Weiterlesen …

Fülle die Bilderrahmen mit den Portraits der Menschen, mit denen du dich umgibst! Welches sind die 5 wichtigsten Menschen in deinem Leben? Welches sind die … Weiterlesen …

Du kennst smarte (spezifisch/messbar/aktionsorientiert/realistisch/terminiert) Ziele. Aber hast du dir mal überlegt, deine Ziele anders zu definieren? Weg von den nüchternen Merkmalen! Rein emotional? Statt sachlich, … Weiterlesen …

Du hat eine Aufgabe und 2 h Zeit dafür? Das schaffst Du!Du hast dieselbe Aufgabe und 8 h Zeit dafür? Das haut gerade so hin! … Weiterlesen …

Hast du eine To-Do-Liste? Klar hast du – dumme Frage! Hast du auch eine Not-To-Do-Liste? Das ist eine Liste von Aktivitäten oder Gewohnheiten, die du … Weiterlesen …

Damit kannst du das Erleben der Zukunft positiv vorherbestimmen.  Da das Unterbewusstsein nicht zwischen Realität und Einbildung zu unterscheiden kann, kannst du dir deine eigene … Weiterlesen …