Millionenverluste durch Leistungseinbußen

Schlechte Führung ist teurer, als du denkst – und hier ist der Beweis

Laut Studien entstehen Unternehmen jedes Jahr Millionenschäden durch Krankheitstage. Doch der wahre Kostenfaktor wird oft übersehen: die Leistungseinbußen durch schlechte Führung.  

❌ Die Realität:  

Einfach mal rechnen:  

📊 Ein Beispiel nach der Stanford-Formel:  

– 500 Mitarbeitende im Unternehmen  

– 20 % sind durch Stress und schlechte Führung belastet → 100 Personen  

– Durchschnittsgehalt pro Jahr: 40.000 €  

– Leistungseinbuße durch Belastung: 25 %  

💰 Ergebnis:  

➡️ 1 Million € Verlust – jedes Jahr! Nur durch verringerte Leistung, ohne einen einzigen zusätzlichen Krankheitstag.  

Und wenn dann noch Krankheitsausfälle hinzukommen? Die Kosten explodieren 💥.  

💡 Was Unternehmen dagegen tun können:  

1️⃣ Gesunde Führung priorisieren:  

Stress reduzieren beginnt bei den Führungskräften. Wer achtsam führt, verhindert langfristige Ausfälle.  

2️⃣ Frühwarnsignale erkennen:  

Unmotivierte, erschöpfte oder überlastete Mitarbeitende? Erste Anzeichen ernst nehmen, statt erst zu reagieren, wenn jemand ausfällt.  

3️⃣ Prävention statt Reparatur:  

Gezielte Maßnahmen wie gesundes Zeitmanagement, Stressreduktion und wertschätzende Führung zahlen sich aus – in echter Produktivität und Mitarbeiterbindung.  

➡️ Gesunde Führung ist kein „Nice-to-have“, sondern wirtschaftlich notwendig.  

Hast du mal nachgerechnet?

Setze Anzahl der Mitarbeitenden und Durchschnittsgehalt von deinem Unternehmen ein und du erhältst die Kosten!

Traust du dich die Zahl in den Kommentaren zu posten?