Was passiert, wenn wir mit einem „Problem“ konfrontiert werden?
❌ Sofort steigen innere Barrieren hoch – das Wort trägt eine Schwere, etwas Mühsames ist aufgetaucht, das bewältigt werden muss.
Negative Grundhaltung inklusive.
„Problem“ – ein kleines Wort, das große Auswirkungen auf unser Denken und unsere Motivation hat.
Was passiert in uns, wenn wir von einem „Problem“ hören?
Häufig denken wir instinktiv an Hindernisse, Schwierigkeiten und Konflikte. Unser Geist verknüpft das Wort „Problem“ mit Mühsal und Aufwand. Ohne dass wir es wollen, erzeugt es eine Abwehrhaltung und demotiviert uns.
Für Führungskräfte bedeutet das: Durch ein einziges Wort können sie entweder Energie freisetzen oder ausbremsen.
Im Umkehrschluss zeigt das allerdings, dass es ebenso möglich ist, eine andere Ausdrucksweise zu finden und eine positive Grundstimmung schaffen!
Hier ein paar Alternativen, die inspirieren statt belasten:
✅ „Herausforderung“ – Es klingt nach einer Aufgabe, die bewältigt werden kann und sogar das Potenzial hat, Mitarbeitende wachsen zu lassen.
✅ „Aufgabe“ – Ein neutraler Begriff, der nicht automatisch negative Assoziationen hervorruft.
✅ „Chance“ – Gerade in schwierigen Situationen liegt häufig auch eine Möglichkeit zur Veränderung oder Verbesserung.