🥊 Ja, ich weiß, das klingt hart – aber es ist die Wahrheit.
Laut einer aktuellen Studie hat schlechte Führung gravierende Folgen:
– Die Stressbelastung im Team steigt massiv.
– Die Wahrscheinlichkeit, krank zu werden, ist bis zu 4x höher als bei guter Führung.
❌ Was schlechte Führung verursacht:
1️⃣ Übermäßiger Druck und unrealistische Erwartungen.
2️⃣ Keine klare Kommunikation – das Team fühlt sich orientierungslos.
3️⃣ Fehlende Wertschätzung und Unterstützung.
Das Ergebnis?
– Psychische Erkrankungen sind heute eine der Hauptursachen für Fehlzeiten – mit einem Höchststand von 324 Fehltagen je 100 Mitarbeiter.
– Führungskräfte, die nicht handeln, verlieren langfristig nicht nur die Gesundheit ihrer Teams, sondern auch deren Motivation und Leistung.
💡 Der Schlüssel: Nicht nur gute Fürhung, sondern GESUNDE Führung.
Gesunde Führung reduziert nicht nur Stress, sondern schafft ein Klima, in dem sich Mitarbeiter sicher, wertgeschätzt und motiviert fühlen.
Das bedeutet:
✅ Beobachten und wahrnehmen, wie es deinem Team geht.
✅ Klar kommunizieren und Erwartungen realistisch setzen.
✅ Probleme aktiv angehen, bevor sie eskalieren.
Das Ergebnis? Weniger Fehlzeiten, mehr Produktivität – und ein zufriedenes Team.
Was ist deiner Meinung nach die größte Herausforderung bei gesunder Führung? Schreib’s in die Kommentare – ich bin gespannt auf deine Sichtweise!