Deine Führung ist die größte Gefahr für die Gesundheit deines Teams

🥊 Ja, ich weiß, das klingt hart – aber es ist die Wahrheit.  

Laut einer aktuellen Studie hat schlechte Führung gravierende Folgen:  

– Die Stressbelastung im Team steigt massiv.  

– Die Wahrscheinlichkeit, krank zu werden, ist bis zu 4x höher als bei guter Führung.  

❌ Was schlechte Führung verursacht:  

1️⃣ Übermäßiger Druck und unrealistische Erwartungen.  

2️⃣ Keine klare Kommunikation – das Team fühlt sich orientierungslos.  

3️⃣ Fehlende Wertschätzung und Unterstützung.  

Das Ergebnis?  

– Psychische Erkrankungen sind heute eine der Hauptursachen für Fehlzeiten – mit einem Höchststand von 324 Fehltagen je 100 Mitarbeiter.  

– Führungskräfte, die nicht handeln, verlieren langfristig nicht nur die Gesundheit ihrer Teams, sondern auch deren Motivation und Leistung.  

💡 Der Schlüssel: Nicht nur gute Fürhung, sondern GESUNDE Führung.  

Gesunde Führung reduziert nicht nur Stress, sondern schafft ein Klima, in dem sich Mitarbeiter sicher, wertgeschätzt und motiviert fühlen.  

Das bedeutet:  

✅ Beobachten und wahrnehmen, wie es deinem Team geht.  

✅ Klar kommunizieren und Erwartungen realistisch setzen.  

✅ Probleme aktiv angehen, bevor sie eskalieren.  

Das Ergebnis? Weniger Fehlzeiten, mehr Produktivität – und ein zufriedenes Team.  

Was ist deiner Meinung nach die größte Herausforderung bei gesunder Führung? Schreib’s in die Kommentare – ich bin gespannt auf deine Sichtweise!