Überforderung vs Langeweile

🤯 Stress und Frust am Arbeitsplatz – kennst du die beiden Hauptverursacher?   👉 Überforderung: Wenn Aufgaben stapelweise auflaufen, Erwartungen unrealistisch sind und die Belastung … Weiterlesen …

Im Zwiespalt mit Kritik

Du kennst es 🙄: Kritik geben gehört zu den schwierigsten Aufgaben einer Führungskraft.  Und doch ist sie unverzichtbar.   Trotzdem machen viele Führungskräfte immer wieder … Weiterlesen …

Siehst du das Dilemma?

➡️ Du bist Führungskraft, du sollst Vorbild sein! Jemand an dem sich Mitarbeitende orientieren, jemand der immer weiß, was zu tun ist, souverän und inspirierend… … Weiterlesen …

Wie definierst du Führung?

Ich habe mal gegoogelt Und auf Anhieb mindestens 25 unterschiedliche Definitionen zu Führung gefunden. Die unterschiedlicher nicht sein könnten: „Wer Menschen führen will, muss hinter … Weiterlesen …

Walk-and-Talk

Mal ehrlich: Wie oft haben dich stickige Meetingräume und starre Gesprächsrunden wirklich inspiriert? Suchst du eine neue und frische Möglichkeit, deine Meetings oder Gespräche besser … Weiterlesen …

Dein Führungsstil entscheidet:

Kontrollierst du – oder förderst du? Die Art und Weise, wie Führungskräfte mit ihrem Team interagieren, prägt entscheidend, ob Mitarbeitende sich entwickeln und engagieren – … Weiterlesen …