Allgemein

🔴 „Jetzt sei doch nicht so empfindlich!“   Kennst du diesen Satz? Dann weißt du auch, dass er selten nett gemeint ist. 😏   Fiese … Weiterlesen …

🔴 „Oh nein… DAS hätte ich sagen sollen!“   Kennst du das? Jemand haut dir einen frechen Spruch um die Ohren – und erst Stunden … Weiterlesen …

Kennst du das? Jemand haut dir einen frechen Spruch um die Ohren – und du bist einfach sprachlos. 😶   Dann, Stunden später, fällt dir … Weiterlesen …

Schlechte Führung ist teurer, als du denkst – und hier ist der Beweis Laut Studien entstehen Unternehmen jedes Jahr Millionenschäden durch Krankheitstage. Doch der wahre … Weiterlesen …

Der Stress deiner Mitarbeitenden hat oft mehr mit deinem Führungsverhalten zu tun, als du denkst.   Das glaubst du nicht? Doch! Weil Führung nicht nur … Weiterlesen …

🤯 Stress und Frust am Arbeitsplatz – kennst du die beiden Hauptverursacher?   👉 Überforderung: Wenn Aufgaben stapelweise auflaufen, Erwartungen unrealistisch sind und die Belastung … Weiterlesen …

🔴 Hast du das Gefühl, dass dein Team nur noch „funktioniert“, statt mit Leidenschaft zu arbeiten?   Wenn ja, bist du nicht allein. Laut einer … Weiterlesen …

🤔 Was passiert eigentlich in deinem Körper, wenn du unter Stress stehst?   Jeder kennt das Gefühl:   – ein eng getakteter Meeting-Tag,   – … Weiterlesen …

🥊 Ja, ich weiß, das klingt hart – aber es ist die Wahrheit.   Laut einer aktuellen Studie hat schlechte Führung gravierende Folgen:   – … Weiterlesen …

💺 Wusstest du, dass du durchschnittlich 10 Stunden am Tag sitzt?   Das klingt bequem, oder?  Doch laut einer aktuellen Studie ist Bewegungsmangel einer der … Weiterlesen …

👆Was ist eines der ersten Dinge, was du für zur Orga deines Arbeitsalltags gelernt hast? Richtig: To-Do-Listen. Sie sind das erste, was uns beigebracht wird, … Weiterlesen …

Du kennst es 🙄: Kritik geben gehört zu den schwierigsten Aufgaben einer Führungskraft.  Und doch ist sie unverzichtbar.   Trotzdem machen viele Führungskräfte immer wieder … Weiterlesen …

🔴 Ehrlich gesagt:   Führungskräfte sehen Jahresgespräche oft als lästige Pflicht.   – „Viel zu zeitaufwendig!“   – „Die Vorbereitung ist ein Albtraum!“   – … Weiterlesen …

Dann wird dir das, was jetzt kommt, nicht gefallen 😖. 🔴 Fakt ist: Führungskräfte, die versuchen, von allen gemocht zu werden, treffen oft keine klaren … Weiterlesen …

Hast du gewusst, dass über 70 % aller Feedbackgespräche nicht das gewünschte Ergebnis erzielen? Vielleicht liegt es daran, dass du den größten Fehler aller Führungskräfte … Weiterlesen …

„Ich habe doch delegiert – warum läuft’s trotzdem nicht?“ Viele Führungskräfte delegieren nach Schema F. Und wundern sich, dass Aufgaben nicht so erledigt werden, wie … Weiterlesen …

➡️ Du bist Führungskraft, du sollst Vorbild sein! Jemand an dem sich Mitarbeitende orientieren, jemand der immer weiß, was zu tun ist, souverän und inspirierend… … Weiterlesen …

Führung ist ein Balanceakt zwischen Unternehmensziele erfüllen, Mitarbeitende fördern und dabei die eigene Weiterentwicklung nicht aus den Augen zu verlieren. Doch was genau macht gute … Weiterlesen …

Ich habe mal gegoogelt Und auf Anhieb mindestens 25 unterschiedliche Definitionen zu Führung gefunden. Die unterschiedlicher nicht sein könnten: „Wer Menschen führen will, muss hinter … Weiterlesen …

Hast du dich schonmal gefragt, wo dein Einfluss als Führungskraft endet? An der Tür deines Büros? Am Eingang deiner Firma? Oder reicht er vielleicht doch … Weiterlesen …

Mal ehrlich: Wie oft haben dich stickige Meetingräume und starre Gesprächsrunden wirklich inspiriert? Suchst du eine neue und frische Möglichkeit, deine Meetings oder Gespräche besser … Weiterlesen …

✨🪄 Das Zauberwort heißt: Psychologische Sicherheit! Die „Aristotle“-Studie von Google hat es klar gezeigt: Teams, die in einem Umfeld psychologischer Sicherheit arbeiten, sind erfolgreicher, innovativer … Weiterlesen …

Kontrollierst du – oder förderst du? Die Art und Weise, wie Führungskräfte mit ihrem Team interagieren, prägt entscheidend, ob Mitarbeitende sich entwickeln und engagieren – … Weiterlesen …

Stelle Fragen – und zwar die richtigen! Wenn es darum geht, Mitarbeitende wirklich zu fördern und Potenziale gezielt zu entfalten, sind Fragen dein stärkste Werkzeug. … Weiterlesen …

Was passiert, wenn wir mit einem „Problem“ konfrontiert werden? ❌ Sofort steigen innere Barrieren hoch – das Wort trägt eine Schwere, etwas Mühsames ist aufgetaucht, … Weiterlesen …

Es fängt bei der eigenen Haltung an. Für echte Entwicklung im Team braucht es nicht nur das Wissen wie man coacht, sondern auch eine intensive … Weiterlesen …

Endlose Meetings, E-Mails ohne Ende und ein Aufgabenberg, der gefühlt nie kleiner wird. Das macht 80% deines Alltags aus? 80%! 🛎️ Klingelt da was bei … Weiterlesen …

Ja und nein. In bestimmten Fällen kann Coaching bessere Ergebnisse erzielen als das klassische Führen. Nicht jede Herausforderung im Führungsalltag lässt sich durch Coaching lösen … Weiterlesen …

Denkst du, du kannst deine Mitarbeitenden einfach so coachen? Ganz so einfach ist das nicht! Coaching ist keine spontane Aktion – es erfordert nicht nur … Weiterlesen …

Ich möchte dir heute eine kleine Geschichte erzählen: „Es lebte einst am Rande der Stadt ein alter Mann, der sich in seinem Häuschen seines Lebensabends … Weiterlesen …